據(jù)中國法院網(wǎng)4月6日?qǐng)?bào)道，江西省彭澤縣人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)爭議糾紛案件，一審判決解除原告王某與被告九江翔升造船有限公司勞動(dòng)關(guān)系，被告支付原告工傷待遇和損失8.94萬元。
    原告于2007年6月20日在被告處做裝配車間工人。2009年3月13日，原告下班途中因交通事故受傷，后在彭澤縣人民醫(yī)院住院治療，傷情經(jīng)診斷為左肩鎖骨骨折，出院時(shí)醫(yī)囑建議全休3個(gè)月，1年后取出內(nèi)固定物，約需費(fèi)用3000元左右。
    原告出院后于同年4月27日被九江市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，6月26日經(jīng)九江市勞動(dòng)能力委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘，屬部分喪失勞動(dòng)能力。后原告要求被告落實(shí)工傷待遇未果，便向彭澤縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并對(duì)原告工傷待遇作出終局裁決。
    原告向法院申請(qǐng)執(zhí)行，法院經(jīng)審查認(rèn)為：彭勞仲裁字（2009）第17號(hào)裁決書中第一項(xiàng)內(nèi)容均不屬于終局裁決，為此法院裁定不予以執(zhí)行。另查，原告在被告處工作月工資為2400元。現(xiàn)原告訴至法院請(qǐng)求依法處理。
    經(jīng)一審法院審理后認(rèn)為，原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，原告在下班途中受到人身損害屬工傷，依照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)享受工傷待遇；職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。