Leon Lim Jin Yen 是那種永遠積極向上，臉上充滿微笑的人。他工作努力，從不回避一個新的挑戰。他在東南亞小國文萊出生和長大，于 2014 年 8 月加入 Ampelmann，此后一直在公司當地辦事處工作。

將經驗從一個崗位帶到下一個崗位

該公司在文萊的辦公室由 9 名全職員工組成，其中 Leon 自去年以來一直擔任現場維護團隊負責人。早在 2014 年，他就開始擔任 Ampelmann 操作員，并親眼目睹了 Ampelmann 的舷梯如何將海上石油和天然氣行業的安全標準提高了“十倍”。

“我工作中最棒的部分是看到人們在穿過我們六個自由度運動補償舷梯時臉上洋溢著自信的笑容。尤其是當您將其與人們過去使用秋千繩或船員轉移籃時所面臨的令人擔憂的面孔進行比較時，”他說。

Leon 愉快地回顧了他在 Ampelmann 的早期時光，因為“他們可能是我能得到的最好的培訓。在我在公司的第一份工作中，我幫助檢修了A 型六自由度波浪補償舷梯。”在整個項目中，他與 10 多名同事密切合作，徹底了解 Ampelmann 系統。正是最初的經驗后來幫他成長為現場維護團隊主管。

在經過Ampelmann培訓之后，Leon在亞洲地區的不同國家進行操作波浪補償舷梯。“每個國家都不同——在文萊、馬來西亞和新加坡，它總是又熱又濕，”他說，“而且在季風期間，會下雨。另一方面，在俄羅斯，氣溫可能會結冰，風可能會很強。” 他在海上面臨的許多不同的挑戰，在Ampelmann的工作經歷教會了他有效地應對許多不同類型的挑戰。

新角色帶來新機遇

當第一臺 Ampelmann L-type 準備在該地區使用時，Leon 協助在 Kuala Belait 船廠組裝系統。“與從荷蘭總部飛來的團隊一起，我們在使系統為該地區的運營做好準備方面做得很好，”他回憶道。

這是一項親自動手的技術任務，再次讓他與 Ampelmann 系統密切合作，并最終使他以技術員的身份加入維護團隊。隨著該地區對公司系統的需求不斷增長，他和維護團隊其他成員的角色在保持所有系統按照最高標準運行方面變得更加重要。

截至去年，Leon 成為該地區現場維護團隊的負責人。隨著該地區業務的擴展，新的不同類型的項目等待著他們。Leon感謝他的團隊，因為他們在他的發展中發揮了重要作用。“如果沒有我第一次加入公司以來積累的經驗以及與我共事的出色同事和導師，我不可能取得今天的成就。”

他的個人價值觀與 Ampelmann 的價值觀非常一致。他說：“歸根結底，最重要的是保證海上工作人員安全送到工作場所并安全回家。”為了讓所有海上工作人員都能實現這一目標，Leon 和他的團隊確保 Ampelmann 的系統始終處于最佳狀態。

認識LEON

•Leon喜歡和朋友一起去旅行

•花時間與他的伴侶和狗在海灘上享受沙灘和陽光

•去國外冒險、度假、旅行

由于covid-19，Leon不得不擱置他的假期計劃，但他期待著下一次旅行。“文萊是一個小國，因此我們喜歡在國外尋找新的體驗。我總是嘗試去冒險，參加令人興奮的活動，嘗試當地的街頭美食或只是去觀光。” 他去過泰國，在韓國漢拿山徒步，在新西蘭跳過蹦極。“希望在旅行限制放寬后，我可以在列表中添加更多體驗。”

中國新機會

2020年底，我國海上風電并網裝機容量達到5GW，開工容量超過 10GW，位于全球前三，現在，AMPELMANN六自由度波浪補償舷梯即將進入中國，AMPELMANN中國區戰略合作伙伴上海領海挪華企業發展有限公司因為公司發展需要，招聘8名六自由度波浪補償舷梯操作員。

您將成為中國最早期的被認證的AMPELMANN六自由度波浪補償舷梯操作員；您將在真正的國際化環境的公司工作；您將有很多海外工作的機會。如果您有夢想讓世界變得更安全，如果您喜歡主動、創造解決方案并喜歡接受挑戰，那么您應該加入我們。

如果您無法應對變化，則不應申請上海領海挪華企業發展有限公司的工作。因為我們認為只有一件事是不變的，那就是變化。

我們的要求如下，1）有海上工作經驗；2）能講流利英語；3）有一定的抗壓能力；4）有安全意識。福利待遇如下：

基礎工資+海上補貼+海外補貼+社會保險+公積金

如果您對這個工作感興趣。請發郵件  jw@wrleading.com