為了給大型造船企業的合作公司提供技術人才，為引領韓國造船業實現再次飛躍奠定堅實基礎，現代重工與韓國產業技術大學將攜手合作“補齊”技術人才資源供給不足的短板。10月30日，現代重工與韓國產業技術大學以及現代重工內部合作公司在蔚山聯合簽署了旨在為合作公司提供技術人才的合作協議意向書。

現代重工社長韓永錫，副社長、“共同成長室”室長金淑賢，韓國產業技術大學理事長李錫行，現代重工內部合作公司協會會長梁忠生等出席了協議簽字儀式。

隨著近年來造船業陷入低迷，韓國大型造船企業的合作公司因技術人才供應不足出現困難。為了解決這一問題，現代重工決定與韓國產業技術大學開展合作。

根據此次協議，現代重工與韓國產業技術大學在全國的32個校區將圍繞造船專業技術教育、優秀合作公司聯合聘用等方面進行合作。

首先，現代重工將從11月開始正式運營人才招聘網站“現代重工合作公司技術人才招聘館”。現代重工內部會通過該網站及時共享合作公司的信息和招聘計劃等，起到連接合作公司和韓國產業技術大學在讀生、畢業生的作用；同時，韓國產業技術大學為了幫助優秀技術人才就業，也將通過該網站與合作公司共享在讀生、畢業生的信息。

此外，現代重工還將以韓國產業技術大學的在讀生為對象舉行就業說明會，并為他們提供親自參觀船舶建造現場的機會。

目前，現代重工共有120多家內部合作公司，擁有員工1.1萬多名，在造船生產中占有重要比重。

韓永錫在簽約儀式上表示：“期待通過此次協議的簽訂，能夠為現代重工合作公司提供優秀的青年技術人才、為青年技術人才提供優質的工作崗位，成為韓國造船業走向新復興時代的契機。”

據悉，今年3月18日，現代重工在韓國造船業界設立了首家謀求總裝企業與合作公司實現共贏的“共同成長室”，將原來由造船事業部內常務級管理人員負責的合作公司支援組織擴大改編為3個部門70多人規模的“共同成長室”，并由現代重工代表理事、副社長金淑賢擔任首任室長直接管理。“共同成長室”設立后，首先在解決造船企業合作公司面臨的人力資源供應短缺問題方面做了大量工作。現代重工大幅增加了對技術教育院研修生的培訓獎金等支援，并擴大了新技術人才招募規模。現代重工還計劃通過與特色化以及職業高中、科技類院校等職業教育機購的合作，穩定人力供應。

金淑賢表示：“合作公司的經營穩定和競爭力強化是造船業界的必須要素。在加強技術力量、質量支持、共同發展三大核心目標下，我們將更加深入地審視合作公司的困難，為共同成長而繼續努力。”（王楚）