上海要建成具有全球資源配置能力的國際航運中心，其中，航運人才是航運業發展的第一要素，因此，打造航運人才市場尤為重要。

2017上海自貿試驗區國際化航運專業人才交流會日前在上海新國際博覽中心舉行，眾多重點、高端、高成長性的航運企業和機構集中亮相。作為浦東新區培育和打造國際航運人才市場的公益性活動，本次交流會也是規模最大的一次航運招聘專場。

破解航運人才市場堵點

目前，上海國際航運中心建設進入沖刺階段，在硬件設施、港口數據等領域已位居世界前列，但就服務軟環境而言，與英國倫敦、新加坡等老牌國際航運中心仍有一定差距，其中一個重要原因是缺乏要素市場的支撐。

以第三方人才市場為例，目前，國內除了一些大型航運央企、國企擁有員工配套管理服務系統外，市場上大部分航運從業人員的就業流動、教育培訓、檔案管理均處于相對無序的狀態，不利于企業進行人才引進和信息甄別，造成人才資源市場配置效率低下。

十九大報告強調：人才是贏得國際競爭主動的戰略資源。圍繞這一重要定位，浦東新區依托上海自貿區改革創新的開放環境，聚焦航運人才領域競爭新優勢，致力破解航運人才市場的堵點和難點，著力打造國際化、專業的、市場化運作的第三方航運人才市場，加快推進上海國際航運中心建設。

浦東新區商務委副主任陸啟星表示，浦東第一次把交流會放到上海新國際博覽中心，是希望能在航運業逐步復蘇的背景下，搭建企業與人才雙向交流的服務平臺，構建航運人才市場雛形，并爭取形成長期系列的品牌活動。

據悉，本次活動參與單位85家，招聘崗位300多個。參與單位涉及船東、船舶管理、航運保險、空運服務、郵輪等高端航運產業鏈；港口碼頭、航運物流、供應鏈管理、制造維修等航運配套產業鏈；互聯網+、大數據、智能航運等航運新業態公司；人才招聘、培訓、教育等第三方服務機構。

比任何時候都渴望人才

浦東新區航運辦搭建了平臺，企業也拍手稱好，紛紛表示，本次交流會解決了他們以往招聘時所遇的難題，比如人才征信系統不完善，大部分航運從業人員的檔案管理相對分散和無序，有礙于企業進行個人信息獲取和甄別等。

上海運力集裝箱服務股份有限公司此次拿出了4個崗位來參加招聘。公司董事長付偉忠認為，交流會平臺的搭建，讓他們更集中尋找到合適的人才，“去年公司年增長翻了5倍，明年公司將拓展海外市場，人才是公司現在最重要的問題，希望能尋找到懂航運、交易、風控品等復合型人才”。

而對于應聘者而言，以往因為沒有專門的線下航運人才招聘平臺， 經常求職無門。“這次招聘會很針對我的專業，有很多對口的崗位可選擇。” 正在上海海事大學攻讀研究生的國際運輸物流專業包同學說。

為承接上海國際航運中心建設的國家戰略使命，根據浦東航運“十三五”發展規劃目標要求，《浦東新區“十三五”期間促進航運業發展財政扶持辦法》近期已正式發布，其中就包括將鼓勵浦東航運企業引進具有國際視野、通曉國際規則、經驗豐富的高層次管理和專業航運人才，根據人才對新區的貢獻程度，可獲得一定的獎勵。