3年可賺50萬！急缺勞動力的日本造船業正在“高薪”吸引外國勞動力。距離日本修訂版《出入國管理法》正式實施已經過了半年時間，已經有越來越多的外國工人獲得新在留資格“特定技能1號”開始在日本船廠工作。與此同時，日本偏僻地區的船廠開始擔憂新引進的外國工人會被都市地區船廠“高薪”挖人。

菲律賓“搶先”，中國勞務機構“高薪”招人

今年7月31日，日本國土交通省宣布，3名菲律賓人取得了新在留資格“特定技能1號”，這是首批獲得造船/船舶工業行業“特定技能1號”的外國工人。

據日本當地媒體報道，三菱重工長崎造船所的合作企業“吉本HITECH”目前有4名菲律賓工人已經完成了為期3年的技術培訓，變更為“特定技能1號”在留資格。這是首批獲得造船/船舶工業行業“特定技能1號”的外國工人。吉本HITECH從2015年開始招聘技術實習生，加上這4人在內，截至目前該公司已經雇傭了15名菲律賓人。

與此同時，位于佐世保市的佐世保重工也有包括技術實習生在內的總計112名菲律賓工人，其中有8人正在申請“特定技能1號”在留資格。

據國際船舶網了解，現在國內赴日從事造船業的人員也日趨增多。目前國內已經有越來越多的勞務機構正在開展日本船廠工人勞務輸出項目，這些公司紛紛打著“高薪”“高福利”的旗號吸引有經驗的中國船廠工人，甚至無經驗要求，錄取后在國內工廠帶薪技能培訓，包吃住。據了解，錄取日本船廠后薪資標準一般為900日元/小時，綜合20-28萬日元/月（約合人民幣1.8萬元）。

日本造船業開放招募13000人可獲日本永久居住資格

日本造船職工老齡化問題日趨嚴重，目前平均年齡已超過40歲。今年4月，為了緩解嚴重的勞動力不足問題，日本政府正式開始實施設置了新居留資格“特定技能”的日本修訂版《出入國管理法》，允許具有一定技能和日語能力的外國人在日本就業。

按照計劃，日本政府從4月開始從中國、越南、菲律賓、印尼、泰國、柬埔寨、緬甸、尼泊爾和蒙古九個國家，招募外籍勞動者前往日本工作，主要集中造船/船舶工業、金屬加工、汽車維修、農業、漁業等14個行業。其中，造船業將在2019年年內開放招募，人數為13000人，主要招募從事焊接、涂裝、鐵工、機械加工等工作的工人。

另外，針對造船和船舶工業領域，2021年度日本還將啟動需要更高技能水平的“特定技能2號”考試，主要面向焊接工人。要獲得造船行業的“2號”資格，除了考試合格外，還需要2年以上作為監督者工作的經驗。“特定技能2號”在留時間不設上限，事實上等于獲得了在日本永久居住的資格，也可以攜帶家屬共同在日本生活。

為了吸引外籍勞動者，日本政府的新政策明確指出，接收企業必須向外籍勞動者提供日語培訓等生活支援，支付報酬為日本人同等及以上的水平。據了解，目前日本主要船企平均年收入約在400萬-700萬日元（約合人民幣25萬至44萬元）。按照日本最新的人才引進政策，外籍工人從事造船業可獲得的最高年收入將超過40萬元人民幣。

日本偏僻地區船廠擔憂都市船廠“高薪”挖人

川崎重工神戶工廠

根據日經新聞近期披露的數據，2018財年日本造船業上市公司中平均年收入最高的是川崎重工（707萬日元，約合人民幣45.68萬元），其次則是三井E&S造船（647萬日元）、Sanoyas造船（633萬日元）、名村造船（543萬日元）和內海造船（494萬日元）。

據國際船舶網了解，上述5家船企大多位于東京、大阪等主要都市圈。川崎重工神戶工廠位于大阪都市圈內的兵庫縣，而兵庫縣平均年收入在日本47個都道府縣中排名第7。三井E&S造船千葉工廠所在的千葉縣處于東京都市圈，千葉縣平均年收入在日本排名第13。Sanoyas造船和名村造船所在的大阪府平均年收入在日本排名第3。相比之下，長崎縣等九州地區整體收入水平較低，長崎縣在日本47個都道府縣中收入排名僅在38位，

按照規定，如果特定技能屬于同一職業，工人可以進行轉職，這導致收入水平較低的長崎當地船廠擔心外國工人是否會流向工資更高的都市地區船廠。日本業內人士表示，受勞動力不足問題所困擾的日本船企可能會開始“高薪”爭奪外國工人。

附：日本船廠外國工人薪資參考

一、技能實習期間工資     

1、基本工資約：148,000日元/月(892日元/小時)(人民幣約9,470元)

2、加班費：82,762元（加班70H/月時）（人民幣約5,296元）

3、目標達成獎金：20,000日元/約（目標達成時）（人民幣約1,280元）

4、工資總額約：250,762日元（人民幣約16,048元）（保險費31,458 住宿費15,000）（人民幣約2,973）

5、收支相抵后約：204,304日元/月（含目標達成獎勵）（人民幣約13,075元）

6、三年收入總額：約7,755,000日元（含返還 約40萬日元）折算成人民幣約 49.6萬元（匯率1萬日元=640元）

二、第4年特定活動（技能實習三年期滿后可以續約2年）

1、基本工資約：160,000日元/約

2、月工資總額（加班70H/時、含目標達成獎金）

支付工資總額約：272,670日元（加班費：92,670）

扣除總額約：54,688日元（保險、住宿）

三、第5年特定活動

1、基本工資：170,000日元/月

2、月工資總額（70H/時、含目標達成獎金）

3、支付工資總額約：288,463日元（加班費98,463）

4、扣除總額約：54,767（保險、住宿）

5、收支相抵后約：233,696日元/月（年280萬日元）

6、5年總收入約1,306萬日元（折合人民幣83.5萬元）（匯率 1萬日元=640元）

四、福利待遇

1、有薪休假：半年后10天，1.5年后11天，2.5年后12天，3.5年后14天，4.5年后16天

2、全年休息天數：120天（周六日、年末年初、夏季等）

3、回國探親：前3年1次、第4年1次、第5年1次

4、保險：公司給實習生參加了實習生綜合保險，不用承擔醫療費（牙病、腰痛需自己負擔30%）

5、宿舍：空調、廚房器具齊全、備用常用藥